В Carrot quest есть 2 команды роста: внутренняя и аутсорсинговая. Внутренняя growth-команда тестирует гипотезы для нашей компании, чтобы быстро получить результаты и кратно повышать метрики.
Аутсорсинговая команда роста помогает расти нашим клиентам с помощью инструментов Carrot quest. Ее нанимают компании, которые хотят быстро тестировать много маркетинговых гипотез, но не готовы тратить время и ресурсы на построение собственной команды роста.
Я, Женя Аликин, тимлид команды роста на аутсорс, в этой статье рассказываю, как у нас устроены процессы и каких результатов мы достигли за 9 лет существования команды.
За это время команда разработала и внедрила более 550 стратегий роста для разных сфер бизнеса: EdTech, eCommerce, SaaS, MarTech и сферы услуг. Мы работаем с LʼORÉAL, Skillfactory, «Модульбанком», «Дом.ru» и помогаем им расти.
Например:
К команде роста компании обращаются, когда:
Мы становимся частью бизнеса:
Чтобы достичь целей клиента, мы берем на себя маркетинговые задачи — быстро тестируем много гипотез.
Для этого мы:
Клиент полностью отдает настройку механик нашей команде, ему остается только утвердить сценарии и оценить результаты. Мы показываем не просто количество лидов и конверсию с каждой гипотезы, но и сколько денег они принесли бизнесу.
Мы своего рода маркетинговое агентство на аутсорс.
…не могу выделить время, чтобы сесть и спокойно разобраться, как самой настраивать гипотезы. Хорошо, что решила воспользоваться услугой погружения маркетологов Carrot quest в проект, потому что сама бы опять ничего не сделала.
Они взяли меня в оборот, заставили созваниваться с ними, вытащили из меня всю необходимую информацию и сами все настроили. Рекомендую таким же «белкам в колесе», как я.
В нашей команде в основном менеджеры проектов, которые разрабатывают стратегию и запускают сценарии для быстрого роста клиентского бизнеса. Чтобы сделать сценарии кастомными, под задачи и запросы клиента, в команде есть дизайнер, разработчик и копирайтер.
Управляю командой я: распределяю проекты по менеджерам, координирую сложные задачи клиентов и строю внутренние процессы.
Менеджер проекта — опытный CRM-маркетолог и аналитик, который курирует проект. Перед запуском он анализирует текущие показатели клиента, на основе них выстраивает и запускает гипотезы по их улучшению. Анализирует результаты, масштабирует кампании и координирует работу специалистов в команде проекта.
Копирайтер — пишет тексты для чат-ботов, поп-апов и писем. Копирайтер анализирует специфику компании и ее конкурентов, выясняет tone of voice и выбирает на основе своего опыта формулировки, которые эффективно работают в сегменте клиентского бизнеса.
Дизайнер — оформляет сценарии, чтобы они визуально сочетались с фирменным стилем компании, привлекали внимание пользователей и также работали на цель клиента.
Разработчик — верстает и настраивает нестандартные сценарии под запросы клиентов. Например:
Мы работаем с бизнесом с трафиком на сайте от 10 тыс. уникальных пользователей в месяц. Главная задача команды роста — принести результаты за 1–2 месяца, на меньшем трафике за такой срок мы не успеем собрать статистически значимые данные. Эти данные нужны для того, чтобы оценить эффективность инструментов и принимать решение об успешности гипотез.
У нас есть установленные форматы взаимодействия, подходящий выбираем в зависимости от объема и вида клиентских задач. Если у клиента нестандартные задачи и процессы в команде, мы всегда идем навстречу и выстраиваем индивидуальный план работы.
Обычно команда роста работает с клиентом в 3-х форматах:
Они различаются по количеству гипотез и сложности реализации.
Гипотеза — это сценарий взаимодействия с пользователями, который может включать в себя несколько триггерных сообщений. Например, мы можем показать пользователям поп-ап, а затем отправить письмо тем, кто оставил в нем емейл. Это будет 1 гипотеза, состоящая из двух триггерных сообщений.
Независимо от формата, работа над проектом состоит из 6 шагов:
Рассмотрим каждый шаг подробнее.
Клиент попадает к команде роста обычно двумя путями:
В любом случае, когда клиент попадает к нам из команды продаж или поддержки, я назначаю ответственного за проект менеджера. Для этого оцениваю опыт менеджеров в сегменте клиента и отдаю проект тому, у кого самые успешные кейсы.
В команде роста есть условное деление менеджеров на младших и старших по опыту ведения проектов. В последнее время мы стали практиковать совместное ведение — когда над проектом работают одновременно два менеджера. Старший отвечает за построение стратегии и аналитику, младший реализует стратегию, ставит ТЗ на текст, дизайн, верстку и согласует их, отвечает на вопросы клиента.
Менеджер создает чат в удобном для клиента мессенджере, чтобы познакомиться, запросить доступы к системам аналитики и быть на связи на весь период проекта. Благодаря доступам к аналитике менеджер сможет сам получать необходимые данные в ходе проекта и не тратить на это каждый раз время клиента.
Для начала менеджер предлагает клиенту заполнить бриф с вопросами про текущие показатели, целевые метрики, затраты на маркетинг, маржинальность и так далее.
На первом шаге менеджер старается самостоятельно собрать как можно больше информации о проекте. Он проводит аудит сайта, чтобы со стороны пользователей оценить коммуникации бизнеса. Для этого менеджер:
Чтобы найти узкие места на сайте, менеджер проходит путь клиента: делает тестовый заказ, добавляет товары в корзину и не завершает оформление заказа и т. д. Эта информация помогает строить гипотезы.
Это ключевой этап, на котором клиент и менеджер проекта обсуждают текущую ситуацию и планируемые шаги.
Клиент может задать все интересующие вопросы, узнать, как команда планирует решать задачу, высказать пожелания. Для менеджера это возможность детально погрузиться в проект, понять, чего ожидает клиент и подробнее обсудить:
Мы строим коммуникацию с клиентом в виде партнерства, а не в формате «заказчик-исполнитель». Мы на одном уровне, помогаем друг другу и направляем. Так работа получается более продуктивной.
В первую неделю проекта настраиваем сбор данных о пользователях на сайте: менеджер собирает для разработчика список действий пользователей, которые необходимо отслеживать. Затем менеджер сможет использовать эти действия, чтобы сегментировать пользователей, настроить триггеры для показа сообщений и разработать гипотезы.
Пока разработчик настраивает сбор данных, менеджер строит карту гипотез в Miro. Чтобы сгенерировать гипотезы, он основывается на:
В рамках проекта команда тестирует 5 или 10 гипотез в зависимости от выбранного клиентом формата. На этапе разработки карты менеджер придумывает на 5 гипотез больше, чтобы клиент мог выбрать наиболее понравившиеся. Гипотезы, которые не взяли в работу в текущем проекте, могут быть запущены во второй итерации.
После того как гипотезы собраны, менеджер приоритизирует их по критериям:
В итоге менеджер составляет карту гипотез, которую он презентует клиенту на следующем шаге:
Менеджер встречается с клиентом для презентации карты. Вместе они решают, какие гипотезы и в каком порядке будут запущены.
Далее договариваемся, какие 2–3 гипотезы берем в работу в ближайший спринт. Прежде всего это гипотезы, которые принесут клиенту больше денег и те, на запуск и тестирование которых нужно больше времени.
Чтобы показать клиенту доход с каждой гипотезы, мы считаем юнит-экономику. Для этого используем таблицу с расчетом затрат на сервис, команду роста и прибыли, которую эти вложения могут принести.
Пример расчета юнит-экономики при подключении одного чат-бота:
У клиента онлайн-сервис с трафиком на сайте 100 000 уникальных пользователей.
Мы предлагаем в первую очередь запустить чат-бота с квалификацией и сбором лидов на странице продукта. Стоимость месячной подписки на продукт — 2000 руб.
По кейсам мы знаем, что конверсия в лида у таких ботов в среднем 1–2%, а конверсия в покупку 30%.
На выбранную страницу продукта переходит 15 000 пользователей в месяц из всего трафика. Из них 150 оставят контакты, а 45 купят.
Получается, что с этого чат-бота компания заработает 90 000 руб.
Такого квалифицирующего чат-бота, например, запускал наш клиент — онлайн-академия EDPRO.
За 6 месяцев чат-боты принесли нам 109 оплат и выручку 8,7 млн рублей. При этом сам Carrot quest окупается у нас всего за пять лидов в боте.
Если клиент сомневается в эффективности инструментов, мы предлагаем настроить контрольную группу — часть аудитории, которой не будет показываться сообщение. Позже проверяем, как изменилась конверсия с инструментом и без него.
А чтобы выявить самый удачный оффер или дизайн сценария, часто запускаем А/Б тесты.
Чтобы протестировать сценарий, команда роста:
Мы работаем недельными спринтами. Обычно за неделю запускаем 2 гипотезы, но если сценарии простые, можем и больше.
Длительность теста одной гипотезы зависит от трафика. Например, если ежемесячный трафик на страницах, где мы настроили сценарий с чат-ботом, составляет 5000 пользователей, мы не успеем собрать статистически значимые данные за 2–3 дня. Посмотреть эффективность можно в среднем через 30 дней. Если трафик большой, то результаты получится увидеть быстрее.
Если поначалу гипотеза не приносит прогнозируемый результат, мы созваниваемся с клиентом, приносим ему идеи для доработки и затем запускаем вторую итерацию гипотезы.
Примеры гипотез и их результаты вы можете посмотреть в наших кейсах. Из интересного:
По итогу проекта мы собираем результаты — считаем конверсию, лидов, деньги и другие целевые показатели, которые принесла каждая гипотеза. Оформляем все это в презентацию и показываем клиенту.
После мы обсуждаем ближайшие планы. Как правило, клиенты остаются довольны результатом и хотят запустить вторую итерацию тестов по проекту. Тогда мы запускаем еще один цикл, придумываем новые гипотезы и тестируем их.
Мы очень довольны результатами внедрения, поэтому решили подключить еще три наших проекта. […] Теперь получаем больше заказов с сайтов, а общая выручка по всем проектам увеличилась на 15%. Планируем и дальше увеличивать продажи за счет инструментов Carrot quest.
Клиенты, которым нужно запустить менее 5 гипотез в течение долгого времени или которые хотят консультироваться с командой роста по настройке сценариев, чтобы научиться настраивать и запускать их самостоятельно, покупают услугу персонального менеджера.
Для тех, кто хочет реализовать один сценарий, есть почасовая тарификация персонального менеджера. Если нужна помощь в настройках сервиса или клиент хочет настроить от 2 до 5 гипотез, есть 3 пакета опций:
Мы всегда стремимся подстроиться под задачи клиента и можем предложить индивидуальный пакет опций персонального менеджера.
Если вы хотите быстро протестировать много сценариев, но не хватает ресурсов в штате, обратитесь к команде роста Carrot quest.
Она протестирует до 25 триггерных сообщений с А/Б тестами за 1,5 месяца и увеличит выручку до 25%.
Записывайтесь на консультацию
Покажем, где вы теряете лидов, и составим план улучшений
Подпишитесь на рассылку Carrot quest
1 письмо в неделю со свежими материалами о маркетинге, поддержке и продажах
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных