Мальчики, пишите: как я искала новых коллег в Tinder

У меня был аккаунт в тиндере, парочка удачных селфи, древнерусская тоска и желание закрыть её общением с новыми людьми. Вы уже поняли, к чему всё это привело — к началу эксперимента по поиску новых сотрудников на открытые вакансии в Carrot quest. К слову, это далеко не самая безумная идея, многие айти-компании уже используют сайты и приложения для знакомств для рекрутинга. Устраивайтесь поудобнее и приготовьтесь к рассказу о том, чем закончилась наша авантюра и чему она нас научила.

Эпизод 1

В омут с головой! Я отключила свою внутреннюю Ларису Гузееву и начала свайпать вправо всех, кого могла представить с собой в одном офисе. И начинала разговаривать с этими людьми, правда, беседы не клеились (один человек даже удалил меня из пар). Увы, это не дало мне ничего, кроме шуток для рабочих чатов:

Эпизод 2

Мой обычный профиль не подошёл для поиска кандидатов на наши вакансии, потому что новые знакомые были настроены скорее сходить на свидание, а не на собеседование. Стало понятно, что так дело не пойдет, и я набросала целый план по спасению моей секретной операции.

1. Сразу раскрыла все карты и добавила в описание профиля ссылку на страницу с вакансиями:

2. Решила использовать ещё одну функцию Tinder — ленту новостей. Время от времени можно обновлять фотографию и описание профиля, чтобы появляться в ленте новостей у мэтчей.

Дела пошли гораздо веселее. Новые мэтчи уже были настроены поговорить о вакансиях, появились первые отклики на вакансии и несколько человек, которые ещё не приняли решение о смене работы, но уже рассматривали варианты. Оказалось, что это распространённая практика даже в Перми!

Ещё попадались люди, которые уже работали в компании:

В беседах со своими новыми прекрасными знакомыми я старалась оставаться максимально непринужденной, в первую очередь наладить контакт, а потом уже говорить о работе.

Казалось бы, всё идет хорошо, совсем скоро к нам начнут ходить толпы соискателей из тиндера и эйчар будет любить меня больше всех на свете. Но…

Получайте сногсшибательные кейсы от нас раз в неделю

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Спасибо! Скоро напишем вам письмо

Вам подарок — бесплатный аудит вашего сайта. Подскажем, как собирать больше лидов без увеличения рекламного бюджета.

Заказать консультацию

Эпизод 3

Именно в тот момент, когда у меня набралось еще 30 человек, потенциально заинтересованных в беседе про работу, и я собралась с ними поболтать, случилось непоправимое. Tinder заблокировал мой аккаунт, и все контакты были безвозвратно утеряны.

Я внимательно изучила Условия обслуживания и не нашла в них ни слова о том, что сервис нельзя использовать для рекрутинга. Более того, создатели приложения вообще не говорят, для каких целей он должен использоваться. У Tinder нет службы поддержки или других контактных данных, чтобы выяснить причины блокировки или попробовать восстановить аккаунт. Остаётся только смириться и предположить, что на меня пожаловался кто-то из мэтчей, которые появились ещё до эксперимента с поиском новых коллег. Мораль сей басни: ради эксперимента нужно было завести новый, чистый аккаунт.

Тем не менее итог

Конечно, наш эксперимент нельзя считать завершённым, потому что по трагической случайности он завершился раньше времени. Но чем-то полезным мы уже можем поделиться с вами:

Хорошее

• Tinder достаточно популярен среди тех, кто потенциально может стать вашими сотрудниками;
• Tinder может быть удобным каналом распространения информации о компании и вакансиях (ссылку на вакансии увидели все, кто открыл описание профиля);
• Соответственно, чем больше людей знают о вакансиях, тем больше откликов, больше выбор и больше вероятность того, что вы найдёте подходящего человека;
• Беседы в приложении не нарушают личное пространство кандидатов — вы разговариваете с людьми, которые уже знают о ваших целях из описания профиля и дали согласие на диалог;
• Поиск по географическому признаку. К примеру, если вакансии позволяют работать удалённо, вы можете настроить показ профилей на максимальном расстоянии и хантить людей из других городов. В другом случае, например, на производство в отдалённом районе (не дизайнерами едиными), можно сузить диапазон поиска до парочки соседних районов;
• К поиску новых сотрудников можно привлекать не только эйчаров — присмотритесь к коллегам, вдруг среди них тоже найдутся энтузиасты знакомств в интернете вроде автора этой статьи.

Не очень хорошее

• Tinder не гарантирует моментального закрытия всех открытых вакансий. Скорее всего, многие кандидаты вам не подойдут, как и кандидаты из других ресурсов;
• Сервис показывает пользователей только противоположного пола, поэтому для чистоты эксперимента нужно было завести ещё один аккаунт с мужским лицом;
• Вам могут встретиться жестокие люди, из-за которых ваш аккаунт заблокируют (как это и случилось со мной). Совет: не смешивайте рекрутинг и романтические знакомства, чтобы не ранить ничьи чувства и не остаться без аккаунта и перспектив в личной жизни.

P. S.

Для тех, кто молодец и дочитал практически до конца, я оставила скрины лучших переписок тех времён, когда ещё не играла в эйчара: