Carrot quest – вакансии
Присоединяйся к нашей команде, чтобы создавать международный продукт, помогающий бизнесу общаться со своими клиентами
Мы ищем увлечённых своим делом людей, любопытных, жадных до знаний и вызовов. Вместе влиять на происходящие в мире изменения в коммуникациях между людьми и компаниями. Совместно реализовывать миссию и достигать больших целей.
Дмитрий Сергеев
Founder Carrot quest
Наши вакансии
Посмотрите как у нас работает команда продаж, как выстроены процессы, как проводится обучение, отзывы от менеджеров о своей работе.
- Customer success manager
В команде success
- Интернет-маркетолог
В команде роста
Посмотрите как у нас работает команда внедрения (роста). Рассказываем про цели, структуру, ритуалы и флоу проектов.
- Коммуникационный дизайнер в команду маркетинга (middle)
В команде маркетинга
Посмотрите как у нас работает команда маркетинга, узнайте о её целях и структуре, процессах, ритуалах и принципах.
- Специалист технической поддержки
В команде support
Несколько шагов, чтобы попасть в команду мечты
Шаг 1.
Отправь резюме и пройди собеседование с HR
Присылай своё резюме нашему HR-менеджеру, который обязательно свяжется с тобой и назначит собеседование.
Шаг 2.
Пройди собеседование с тимлидом команды
На встрече с тимлидом у тебя будет возможность рассказать о себе, своих навыках и знаниях, а также задать интересующие тебя вопросы о вакансии.
Шаг 3.
Тестовое задание/ Тестовый день
В зависимости от вакансии мы предлагаем тебе сделать тестовое задание или пройти тестовый день.
Шаг 4.
Встреча с СЕО
Наш СЕО обязательно встечается со всеми кандидатами, потому что ему очень важно, кто попадает к нам в команду.
Шаг 5.
Командное собеседование
Этот этап — знакомство с командой. Мы хотим, чтобы ты увидел, с какими людьми ты будешь работать, понял, насколько тебе с ними комфортно, узнал больше о нашей культуре.
Шаг 6.
Сбор рекомендаций
Мы попросим тебя контакты твоих предыдущих руководителей, чтобы собрать обратную связь о твоей работе. (Мы делаем это только с твоего разрешения и согласия рекомендателя)
Шаг 7.
Предложение о работе
Получи оффер и kick off (документ, где написан твой план онбординга на 3 месяца), обозначь дату выхода и приходи работать в команду мечты!
Даже если нет открытой вакансии, мы будем рады твоему отклику <3
Наши ценности
Easy, not simple
Мы простые и открытые в общении. За этой простотой стоят опыт, осознанность и уважение к другому.
Ready to make mistakes and learn
Мы попросим у тебя контакты твоих предыдущих руководителей, чтобы собрать обратную связь о твоей работе. (Мы делаем это только с твоего разрешения и согласия рекомендателя)
Open to communication
Мы всегда готовы к конструктивному диалогу, умеем спорить и приходить к общему решению.
Team energy
Мы бежим вместе, а не в одиночку. Вместе выбираем цели, ставим задачи и меняем процессы. Работа в команде — это разные точки зрения, вопросы, конструктивная критика и больше вариантов решений.
Working hard for what we believe in
Работаем на качество, а не для «галочки». Упертость и настойчивость помогают нам достигать целей и реализовывать нашу миссию.
Commitment and freedom of choice
Нам не все равно, что мы делаем. Мы стремимся к тому, чтобы каждый в компании понимал цели, мог повлиять на решения, проявить смелость и взять на себя новую ответственность.
Что мы предлагаем
Сплочённая команда
Профессиональная команда, дружба-жвачка и неформальные тусовки: хакатоны, рыбные четверги, митапы, сплавы, корпоративы. У нас много совместных мероприятий, которые позволяют нам оставаться командой даже удалённо.
А ещё у нас плоская структура управления, фаундеры и тимлиды команд регулярно и открыто делятся изменениями в компании. У каждого сотрудника есть возможность влиять на принятие решений, свобода действий и никакой бюрократии
Удалённый и офисный формат работы
Офис в Перми. Но работать можно откуда угодно. Кто‑то из ребят работает в Турции, кто‑то в Армении, кто‑то в Грузии, кто‑то разбросан по России. Дадим ноутбук, наушники, камеру даже на удаленку.
Оплачиваем курсы и английский
Мы инвестируем в развитие компании, команды, сотрудника. Оплачиваем 50% любых курсов. У нас есть групповые онлайн-занятия английским для уровней А‑С с компенсацией 25–50%. А ещё корпоративная онлайн — и офлайн-библиотека.
Онлайн-ДМС или компенсация спорта
Можно выбрать бесплатные онлайн-консультации с врачами или компенсацию спорта.
Как мы работаем?
Мы — одна команда. Нам важна общая культура в компании. Процессы. Ритуалы. Коммуникации. Нам важно быть на одной волне. Поэтому мы много времени уделяем тому КАК мы работаем.
OKR
Мы используем этот фреймворк для постановки целей на длительный период. В постановке OKR может участвовать вся команда. Смотри видео!
Agile, Scrum, HADI
Для нас важно быть гибкими, быстро итерировать, быстро видеть ценность нашей работы и делать выводы. Поэтому Agile подходы распространены во всей компании (от разработки до people team).
Jobs To Be Done
Нам важно осмысленно делать нашу работу. Поэтому мы много исследуем. JTBD мы используем как основной подход для формулирования задач в продукте, маркетинге и компании.
Сохранение культуры на удаленке
Теперь мы распределённая команда и работаем из разных уголков мира, при этом эффективность и прозрачность процессов не упала.
Продуктовый mindset
Мы ко всему стараемся относиться как к «продуктам». Мы делаем исследования, проектируем как выглядит результат, ставим гипотезы, Доставляем результат, измеряем метрики успеха.
В итоге развиваем продуктовый подход в каждой команде. Узнай о том, как мы используем продуктовый подход за пределами работы.
T-shape подход
Мы за всестороннее развитие и прокачку навыков, выходящих за твою зону ответственности.
Смотри о том, почему это важно.
Немного видео о нас
Сергей Инков (СТО) про процессы в команде продукта
Про Backend в Carrot quest
Ребята рассказывают про то, как у нас устроен frontend
Продакт-маркетолог Настя: что нравится больше всего в команде Carrot quest
Маркетолог Аня рассказывает об этапах собеседований и о том, что ценится в команде
Контент-менеджер Лиза: первые впечатления от работы в Carrot quest
Или пишите нам напрямую 👇
Элеонора Молокова
People manager